Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε, ότι λόγω των επερχόμενων αλλαγών που θα ισχύσουν με το  νέο Φορολογικό Νομοσχέδιο ν.4387/2016 θα πρέπει να ελέγξετε ότι: 

\r\n

\r\n

\r\n
• Έχετε καταχωρήσει τα προστατευόμενα τέκνα των εργαζομένων.

\r\n

• Είναι ενημερωμένες οι καρτέλες των Προστατευόμενων τέκνων και πιο συγκεκριμένα:
  \r\n
  \r\n \r\n
  \r\n
  •      Ημερομηνία γέννησης: Θα πρέπει να είναι ενημερωμένη με την πραγματική ημερομηνία γέννησης.

  \r\n

  \r\n

  \r\n
  • \r\n
    \r\n
    \r\n
    \r\n

    \r\n

    \r\n

    \r\n

    \r\n

    \r\n   \r\n \r\n   \r\n

    \r\n  ΣΗΜΕΙΩΣΗ \r\n \r\n Σε περίπτωση που η ημερομηνία γέννησης είναι λάθος τότε θα πρέπει να τροποποιήσετε την ημερομηνία γέννησης και να τροποποιήσετε την τιμή του πεδίου Ισχύει Από στα στοιχεία που ενημερώνουν το υποσύστημα μισθοδοσίας για τις εγγραφές «Ενεργό» και «Βαρύνει εξ Ολοκλήρου». \r\n \r\n

    \r\n

  \r\n

  \r\n

  \r\n
  •     Στοιχεία για το Υποσύστημα της Μισθοδοσίας: Σε περίπτωση ενήλικου τέκνου που συνεχίσει να θεωρείται προστατευόμενο, θα πρέπει να ενημερώσετε με την πραγματική κατάσταση που βρίσκεται το παιδί προσθέτοντας επιπλέον την κατάλληλη εγγραφή.

  \r\n

  \r\n

                02           Σπουδάζει

  \r\n

                03           Στρατευμένο

  \r\n

                04           Αναπηρία

  \r\n

                08           Σπουδάζει σε δευτεροβάθμια
  \r\n
  \r\n

  \r\n

         Σε άλλη περίπτωση παραμένει με τις προτεινόμενες τιμές Ενεργό και Βαρύνει εξ ολοκλήρου.
  \r\n
  \r\n

  \r\n

  \r\n
  \r\n
  \r\n

  \r\n

  \r\n

  \r\n

  \r\n

  \r\n   \r\n \r\n   \r\n

  \r\n ΣΗΜΕΙΩΣΗ \r\n \r\n Όταν το προστατευόμενο μέλος είναι «Παιδί», μετά την καταχώριση των στοιχείων του, δημιουργούνται αυτόματα δύο εγγραφές κατάστασης: η μία ορίζει ότι το προστατευόμενο μέλος είναι «Ενεργό» από την ημερομηνία της γέννησής του, και η δεύτερη ότι το προστατευόμενο μέλος «Βαρύνει εξ ολοκλήρου» τον εργαζόμενο από την ίδια ημερομηνία. \r\n

  \r\n                      
  \r\n                          Παράδειγμα
  \r\n                         
  \r\n

  Έστω ένα προστατευόμενο μέλος που γεννήθηκε την 03/04/1996 και στρατεύθηκε από 05/11/2014, τότε τα Στοιχεία για το υποσύστημα μισθοδοσίας θα πρέπει να έχουν τις παρακάτω εγγραφές :

  \r\n

  \r\n
  \r\n
  \r\n

  \r\n

  \r\n

  \r\n

  \r\n

  \r\n

  \r\n
  \r\n

  \r\n

  \r\n

  \r\n

  \r\n

  \r\n

  \r\n

  \r\n

  \r\n

  \r\n

  \r\n

  \r\n

  \r\n

  \r\n

  \r\n

  \r\n

  \r\n Κατάσταση \r\n	\r\n Ισχύς από \r\n	\r\n Ισχύς έως \r\n
  \r\n 01 – Ενεργό \r\n	\r\n 03/04/1996 \r\n	\r\n   \r\n
  \r\n 07 – Βαρύνει εξ ολοκλήρου \r\n	\r\n 03/04/1996 \r\n	\r\n   \r\n
  \r\n 03 – Στρατευμένο \r\n	\r\n 05/11/2014 \r\n	\r\n 04/07/2016 \r\n

  \r\n

   

  \r\n

  \r\n
  •       Ισχύει από: Δηλώστε υποχρεωτικά την ημερομηνία έναρξης ισχύος της επιλεγμένης κατηγορίας (στο παράδειγμα μας στρατευμένο).

  \r\n

  •      Ισχύει έως: Δηλώστε την ημερομηνία λήξης ισχύος της επιλεγμένης κατηγορίας (στο παράδειγμα μας στρατευμένο). Αρχική τιμή είναι το κενό. Αν δεν ενημερωθεί, θεωρείται ότι η συγκεκριμένη κατάσταση, ισχύει για πάντα.

  \r\n

  \r\n

   

  \r\n

\r\n

•  Για τις περιπτώσεις δηλαδή που ο/η σύζυγος είναι εργαζόμενος/η και λαμβάνει εκείνος/η την έκπτωση φόρου λόγω τέκνων.
  \r\n
  \r\n
  \r\n Είναι επιλεγμένο το πεδίο ΦΜΥ Εξαίρεση από απαλλαγή λόγω παιδιών του εργαζόμενου (Ιστορικό → Μισθοδοτικά Στοιχεία → ΦΜΥ), σε περίπτωση που δεν επιθυμούμε την έκπτωση φόρου λόγω τέκνων στον συγκεκριμένο εργαζόμενο.
  \r\n
  \r\n Πηγή: SingularLogic

\r\n